Kogo szukamy?
Dołącz do nas jako DevOps / Cloud Engineer! Szukamy osoby z doświadczeniem, pomysłami i energią, która pomoże nam rozwijać i utrzymywać infrastrukturę chmurową naszego startupu. Chcemy na nowo zdefiniować sposób, w jaki działa branża budowlana — cyfryzujemy procesy, dokumentację i przepływ decyzji na inwestycjach.
Jeśli lubisz samodzielność, odpowiedzialność i realny wpływ na to, co robisz — możliwe, że właśnie na Ciebie czekamy.
Jaki będzie Twój zakres obowiązków?
- Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie istniejącej infrastruktury w Terraformie
- Zarządzanie aplikacjami w architekturze mikroserwisowej (budowanie, konfigurowanie, wdrażanie)
- Ustawianie pipeline’ów CI/CD
- Monitoring, logi, zbieranie metryk
- Zabezpieczenia, backupy, snapshoty — czyli wszystko, co sprawia, że śpimy spokojnie
Co oferujemy?
- Part time, pół etatu – w przyszłości cały
- Wynagrodzenie 120 – 170 PLN netto/h B2B – w zależności od doświadczenia
- Elastyczne godziny – pracuj, kiedy chcesz, liczy się efekt, nie obecność na Slacku
- W przyszłości możliwe opcje na udziały w naszym startupie
- 100% zdalnie – choć miło będzie Cię czasem zobaczyć w biurze w Warszawie (jeśli masz ochotę)
- Realny wpływ na rozwój produktu i infrastruktury – nie będziesz trybikiem w korpo
- Mały, dynamiczny zespół, który działa szybko i konkretnie
- Startup w fazie wzrostu z kolejnymi rundami finansowania – czyli duży potencjał i ciekawe wyzwania
- Bliska współpraca z inżynierami z AWS, GCP – szkolenia, certyfikacje, doradztwo
Jakich umiejętności szukamy?
- Doświadczenie z AWS (obligatoryjnie), GCP (byłoby miło)
- IaC – koniecznie Terraform, fajnie jakbyś też słyszał coś o Terragruncie
- Linux, Docker, Git, Shell scripting – wiadomo, klasyka
- Fajnie jakbyś znał podstawy Pythona, Github Actions i miał jakieś doświadczenie w setupowaniu CI/CD
- Ogarniania monitoringu, logów i metryk — używamy ELK, ale jeśli znasz inne stacki, też świetnie
O nas
Jesteśmy małym, ale bardzo zgranym zespołem – dobrze zorganizowanym, komunikatywnym i efektywnym, niezależnie od tego, gdzie kto pracuje. Naszą misją jest zdigitalizowanie budownictwa i uczynienie go bardziej nowoczesnym, transparentnym i przyjaznym.
Proces rekrutacji? Jedna rozmowa i decyzja. Bez zbędnych etapów i testów “Jakiego koloru są Twoje myśli”.
Jak aplikować?
Pasuje Ci ten opis? Super!
- Wyślij maila na biuro@binderless.com
- W tytule wpisz nazwę roli, na którą aplikujesz
- Załącz CV i/lub linki (GitHub, portfolio, blog, czymkolwiek możesz się pochwalić)